FRIS służy identyfikacji stylu myślenia i działania oraz przełożenie tego na jakość i efektywność procesów zarządczych, system podejmowania decyzji oraz budowanie efektywnej współpracy z klientami i współpracownikami. Badanie jest szczególnie polecane przedsiębiorcom, menedżerom, liderom projektów, sprzedawcom oraz wszystkim, którzy poprzez rozwój osobisty chcą osiągać coraz lepsze wyniki oraz rozwijać swoje umiejętności zarządcze i interpersonalne.
Autodiagnoza FRIS® pozwala określić m.in.:
- Jak rozwiązujemy problemy?
- Jak reagujemy na określone sytuacje i innych ludzi?
- Jaką rolę pełnimy we współpracy z innymi (członkami zespołu, klientami, dostawcami)?
- Jak efektywna będzie nasza komunikacja z różnymi ludźmi?
- Dlaczego możemy powodować konflikty?
- Jak poradzimy sobie z różnymi typami zadań?
Badanie FRIS® informuje każdego uczestnika sesji rozwojowej, jaki jest jego:
- styl myślenia (styl poznawczy), czyli jak reaguje, wykorzystuje informacje, podejmuje decyzje i komunikuje się w typowy dla siebie sposób w sytuacjach nowych, gdy doświadczenie nie podpowiada gotowych rozwiązań,
- styl działania, czyli na co w działaniu zwraca największą uwagę, co jest potrzebne do osiągnięcia wyniku, jak może najsprawniej wykorzystać w działaniu swój styl myślenia.
Model FRIS®
Rys.1. Model FRIS (źródło: FRIS® www.fris.pl)
UWAGA!
Jeśli prowadzisz firmę nie dłużej niż 5 lat i masz nie więcej niż 35 lat - zgłoś się do ścieżki #Rozwiń biznes. Będziesz mógł/a wykonać bezpłatnie indywidualny profil FRIS, opisujący w specjalnym raporcie Twój indywidualny styl myślenia i działania, który zostanie omówiony podczas sesji konsultacyjnej z certyfikowanym trenerem FRIS.