Mentoring jako forma wsparcia w obszarach biznesowych cieszy się coraz większą popularnością i jest doceniany jako istotny czynnik rozwoju firmy na początkującym etapie działalności. Potwierdza to Raport Startup Poland “The Polish Tech Scene. 5 Years”, w którym aż 55% respondentów na pytanie: Jakie działania mają największy wpływ na rozwój startupów?, odpowiedziało - indywidualny mentoring.
Celem tego procesu jest wsparcie mentee w kluczowych dla niego obszarach rozwojowych, transfer wiedzy i biznesowego doświadczenia. Mentor inspiruje do poszukiwania i rozważania różnych możliwości, pomaga mentee w dostrzeżeniu zagrożeń, ale też szans. Mentee jest otwarty na inspiracje i feedback, angażuje się w realizację swoich celów rozwojowych.
Patrzymy na mentoring przede wszystkim jak na relację między dwojgiem ludzi, dzięki której stawia się pytania i rozważa różne rozwiązania - wyjaśnia Anna Bichta, prezes Fundacji Think!. - To dialog, podczas którego doświadczony mentor ukierunkowuje mentee, pozostawiając mu jednocześnie możliwość podjęcia samodzielnie wyborów. Mentoring daje możliwość rozwoju, konfrontacji pomysłów, zderzenia koncepcji w bezpiecznym otoczeniu, ale przede wszystkim jest inspiracją do działania, podejmowania wyzwań.
W Programie Rozwoju Przedsiębiorczości młode firmy działające na rynku nie dłużej niż 2 lata mogą liczyć na wsparcie mentorów. Część z nich to wolontariusze z Citi Handlowy, managerowie zarządzający globalnymi i strategicznymi operacjami. Mentorzy reprezentują różnorodne branże, posiadają wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu pomysłów i przedsięwzięć gospodarczych. Będą dzielić się wiedzą z obszaru strategii, analizy, sprzedaży i marketingu.
Sesje mentoringowe potrwają do końca marca, a okazją do podsumowania całego procesu będzie spotkanie w ramach Klubu Mentora 19 marca b.r.