Docenianie jako narzędzie rozwoju zespołu - #3

Udzielanie feedbacku kojarzy się najczęściej z negatywną informacją zwrotną, czyli korygowaniem innych. Pracując w zespole warto pamiętać, że równie ważne (a nawet ważniejsze) jest docenianie współpracowników.

Aby przeczytać całość, zaloguj się lub zarejestruj.