Praca w zespole rozproszonym

Praca z zespołami rozproszonymi wiąże się z presją czasu i wielością zadań niekoniecznie w pełnym komforcie. Polecam współdzielenie procesów, tj. 30 % działań kolegi/koleżanki jest również moim zakresem odpowiedzialności - mówi Wojciech Wereszko - trener, mentor w Programie Rozwoju Przedsiębiorczości w rozmowie z Anną Bichtą i Małgorzatą Polak.

Aby przeczytać całość, zaloguj się lub zarejestruj.